چالش های مادران شاغل در راه فرزندآوری
به گزارش نیو وبلاگ، مادری یکی از تجربه های پرارزش زندگی است؛ اما برای زنان شاغل، این مسیر می تواند با چالش های بسیاری همراه باشد. فشارهای کاری، مسئولیت های خانوادگی و نبود حمایت های اجتماعی کافی، همچون مسائلی هستند که زنان شاغل هنگام تصمیم گیری برای فرزندآوری با آن روبه رو می شوند. پژوهشی جدید کوشیده است تا این چالش ها را از نگاه خود مادران بررسی کند و به درک بهتری از شرایط آنها برسد.
به گزارش نیو وبلاگ به نقل از ایسنا، در چند دهه اخیر، میزان باروری در خیلی از کشورهای جهان، همچون ایران، کاهش قابل ملاحظه ای داشته است. بر مبنای آمارها، نرخ فرزندآوری در ایران از ابتدای دهه ۱۳۸۰ کاسته شده و در بعضی دوره ها حتی به کمتر از سطح جانشینی (یعنی تعداد فرزندانی که برای ثابت نگه داشتن جمعیت یک کشور لازم است) رسیده است. یکی از گروه هایی که این کاهش را بشکل ملموسی تجربه کرده اند، زنان شاغل هستند. این زنان به سبب محدودیت های زمانی، فشارهای شغلی و چالش های اقتصادی، با تصمیم گیری های دشواری در زمینه فرزندآوری روبه رو می شوند.
با افزایش تعداد زنان تحصیل کرده و ورود گسترده آنها به بازار کار، انتظار می رود که نقش آنها در زمینه های اجتماعی و اقتصادی پررنگ تر شود. با این وجود، هنوز خیلی از مسئولیت های خانوادگی بر دوش زنان است. در نتیجه، خانمهایی که تصمیم به فرزندآوری می گیرند، علاوه بر وظایف شغلی، باید با چالش های دیگری هم مواجه شوند، همچون هماهنگی بین کار و فرزندپروری، کمبود مراکز نگهداری کودک و نگرانی از تاثیر شغل بر کیفیت مادری. این مسایل سبب شده است که خیلی از زنان یا فرزندآوری را به تعویق بیندازند یا به داشتن تعداد کمتری از فرزندان بسنده کنند.
در همین راستا، حجیه بی بی رازقی نصرآباد، دانشیار جمعیت شناسی در دانشگاه تهران، با همکاری دانشگاه یزد، تحقیقی را انجام داده است که به بررسی تجربه مادری و چالش های زنان شاغل در راه فرزندآوری می پردازد. این مطالعه، با تمرکز بر زنان شاغل در شهر تهران، کوشیده است تا به درکی عمیق تر از موانع و دشواری های آنها در تصمیم گیری برای داشتن فرزند برسد.
در این پژوهش، ۲۲ زن شاغل که متأهل بودند، مشارکت داشتند و داده ها از راه مصاحبه های عمیق با این افراد گردآوری شد. این گفت وگوها با هدف شناخت تجربه واقعی زنان از فرزندآوری و بررسی عوامل مؤثر بر تصمیم های آنها صورت پذیرفت. سپس اطلاعات جمع آوری شده بررسی گردیدند تا چالش های اصلی مشخص شوند.
نتایج این مطالعه نشان می دهند که زنان شاغل با چهار گروه از چالش های اصلی روبه رو هستند: چالش های شغلی، فرزندپروری، اقتصادی و مسایل آموزشی فرزندان.
بسیاری از زنان، محیط کاری خویش را عاملی محدودکننده در فرزندآوری می دانند. ساعتهای کاری طولانی، عدم انعطاف در برنامه های شغلی و نبود حمایت کافی از مادران شاغل، سبب شده است که بعضی از آنها برای حفظ شغل خود، از داشتن فرزند صرف نظر کنند یا فرزندآوری را به تأخیر بیندازند.
از سوی دیگر، مشکلات اقتصادی هم تاثیر زیادی بر تصمیم گیری زنان دارد. هزینه های بالای مسکن، آموزش فرزندان و خدمات نگهداری از کودک، سبب شده است که خیلی از خانواده ها تنها به داشتن یک فرزند بسنده کنند. در کنار این مسائل، زنان همینطور دغدغه های تربیتی زیادی دارند. نگرانی از کیفیت آموزش در مدارس و احتیاج به ثبت نام فرزندان در کلاس های خصوصی، بر استرس و فشار آنها افزوده است.
یکی از نکات مهم این پژوهش، تاکید زنان شاغل بر اهمیت حمایت های اجتماعی و شغلی برای تسهیل فرزندآوری است. خیلی از زنان اعتقاد دارند که سیاستهای حمایتی موجود، به درستی اجرا نمی شوند یا ضمانت اجرایی ندارند. برای نمونه، بعضی از زنان امکان استفاده از قوانین کاهش ساعت کاری برای مادران را ندارند و نگران از دست دادن فرصت های شغلی خود در دوران حاملگی و بعد از زایمان هستند. همچنین، کمبود مهدکودک های با کیفیت و هزینه های بالای مراقبت از کودک، چالشی جدی برای مادران شاغل به حساب می آید.
مجریان این پژوهش که نتایج آن در فصلنامه «پژوهش های راهبردی مسایل اجتماعی» وابسته به دانشگاه اصفهان انتشار یافته اند، تلاش دارند با عرضه این یافته ها، راهکارهایی برای کاهش چالش های زنان شاغل در راه فرزندآوری پیشنهاد کنند. این نتایج می توانند برای سیاست گذاران و تصمیم گیران اجتماعی مفید باشند تا شرایط بهتری برای مادران شاغل فراهم نمایند و بدین ترتیب از کاهش نرخ باروری در کشور جلوگیری شود.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب